Etos, onderdeel van Ahold, maakte donderdagmiddag bekend eruit te zijn gekomen met de vakbonden voor deze tijdelijke cao.

Opvallend is dat de loonsverhoging bij Etos nu ‘slechts’ 5 procent bedraagt en de cao maar een half jaar loopt tot eind juni 2023. Over een half jaar moet er een nieuwe overeenkomst voor de hele sector komen, waar dan ook personeel van franchisewinkels onder vallen. Die hebben nu nog hun eigen cao.

“Het lukte op dit moment niet de cao met de andere drogisterijen af te sluiten”, zegt een woordvoerder namens Etos. “We vonden het belangrijk dat er toch een cao zou komen voor onze collega’s. We hopen over een half jaar weer met de branche in zijn geheel op te trekken.”

Personeel van Etos-winkels voerde in de afgelopen maanden actie voor een loonsverhoging van minimaal 10 procent. Ook wilde personeel weer een gezamenlijke cao.

Eerder deze maand werd er ook voor gemeentepersoneel (vuilnisophalers) en bij koffieproducent Douwe Egberts na stakingen een akkoord bereikt over een loonsverhoging.