De man werkte al sinds 2001 voor KCS, het cateringbedrijf van KLM. Zijn laatste functie bestond onder meer uit het sorteren van trolleys en containers. Op 24 september van vorig jaar kwam een collega naar hem toe met een iPad die hij had gevonden in een van de containers.

De 59-jarige man nam het toestel mee, zonder zijn leidinggevende daarvan op de hoogte te brengen. “Ik weet dat als ik iets vind, het aan mijn teamleider moet afgeven”, zo verklaarde de man later tegenover zijn werkgever. “Maar ik had het die keer niet gedaan omdat mijn collega zei dat ik het toestel mee naar huis mocht nemen.”

Bij KLM wilden ze niet weten van het excuus en de man werd – ondanks zijn lange staat van dienst – op staande voet ontslagen. “Hij kende de regels”, zo luidde het.

De ontslagen medewerker trok boos naar de rechter om via juridische weg zijn “inschattingsfout” recht te zetten. De rechter oordeelde echter dat de man “terecht” was ontslagen en dus ook geen achterstallig loon uitbetaald moet krijgen. Wel moet hij de proceskosten betalen.